Intraprzedsiębiorczość odnosi się do pracownika organizacji, który jest odpowiedzialny za podejmowanie innowacji w różnych aspektach działalności biznesu. Od dziesięcioleci intraprzedsiębiorczość jest intensywnie promowana wśród pracowników jako sposób na uchwycenie kreatywności przedsiębiorczości, wydobycia z niej tego, co najlepsze. W dzisiejszym świecie przed intraprzedsiębiorczością stoi pewne wyzwanie – musi dostosować się do gwałtownie postępującej rewolucji technologicznej, która zmienia kształt biznesu w wielu aspektach.
Intrapreneurs mają kluczowe znaczenie dla innowacji korporacyjnych, więc większość firm potrzebuje znacznie więcej intrapreneurów niż miało to miejsce w bardziej stabilnych czasach w przeszłości. Główne działania związane z intraprzedsiębiorczością nakierowane są na wzrost innowacyjności. Ważne jest, aby jasno powiedzieć, że innowacyjność to nie tylko nowe produkty i technologie – bardziej efektowna strona biznesu. Bycie innowatorem to także dostrzeganie szans, generowanie pomysłów, projektowanie nowego produktu, przekonywanie kierownictwa, pozyskiwanie zasobów, planowanie i organizowanie. Ich znaczenie dla rozwoju firmy jest kluczowe – stanowią ważną część wypracowywania konkurencyjności na rynku.
Intraprzedsiębiorczość stwarza osobom indywidualnym możliwości bycia innowacyjnymi i przedsiębiorczymi w organizacji, która ich zatrudnia. Sposoby działania intraprzedsiębiorców na przestrzeni lat nie uległy wyraźnej zmianie, w przeciwieństwie do otaczającego ich kontekstu biznesowego, który jest obecnie zdominowany przez nowe technologie, w tym technologie cyfrowe oparte na sztucznej inteligencji. W dzisiejszych czasach niezwykle ważne jest, by intreprzedsiębiorcy posiadali kompetencje cyfrowe.
Nowe media i technologie informacyjne w działalności biznesowej.
W obliczu dynamicznie postępującej cyfryzacji trudno będzie im spełniać swoje niezwykle istotne funkcje, jeśli nie opanują umiejętności kluczowych dla poradzenia sobie w nowoczesnej gospodarce. Cyfryzacja ma coraz większy wpływ na charakter pracy, sektory i branże i w ogóle życie. Cyfrowe narzędzia i technologie przekształcają strategie i procesy biznesowe, możliwości firm oraz kluczowe relacje z klientami. Kompetencje cyfrowe są niezbędne dla każdego, kto chce nadążać za zmieniającą się rzeczywistością.
Świat ciągle postępuje do przodu, wdrażane są innowacje w różnych dziedzinach życia, dlatego prowadząc działalność, która jest ukierunkowana na nowoczesność warto mieć osobę, która będzie podążała za postępem technologicznym.